Wie hängt Ihr Gehalt von Ihrer Arbeitszeit ab? Verdienen Sie außerhalb der Bürozeiten ein zusätzliches Einkommen? Wenn Sie sich fragen, wie Sie vergütet werden, wenn Sie nicht arbeiten, ist es ganz klar, dass Überstundenvergütung viele Vorteile mit sich bringt.
Wie viel Geld Sie verdienen, hängt von der Anzahl der Stunden ab, die Sie im Büro verbringen. Nach Angaben der Bundesregierung beträgt der Grundlohnsatz 40 Stunden. Ihr Stundenlohn wird also auf der Grundlage der Gesamtzahl der Stunden berechnet, die Sie in der Woche arbeiten.
Wenn Sie jedoch über die reguläre Arbeitszeit hinaus arbeiten, wird Ihnen ein Überstundenlohn ausgezahlt. Das Grundgehalt wird jedoch nicht erhöht. Dies ist der einzige Vorteil, den Sie haben werden. Wenn Sie planen, mehr als die vorgeschriebenen Stunden zu arbeiten, sollten Sie sich für eine flexible Arbeitszeitregelung entscheiden. Es ist besser, dies vorübergehend zu tun.
Als berufstätiger Mensch ist es sehr wichtig, eine ordnungsgemäße Aufzeichnung Ihrer Arbeitszeiten zu führen, da Sie das Geld für nichts anderes ausgeben möchten, als Ihre Rechnungen und Ihre Familie zu bezahlen. Um zu wissen, wie viele Stunden Sie pro Tag in Ihrem Büro verbringen, müssen Sie Ihre Arbeitszeit erfassen. Sie sollten es in Ihren Terminkalender eintragen und Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie für mindestens 8 Stunden am Tag zur Verfügung stehen.
Es ist die Pflicht Ihres Arbeitgebers, Ihnen eine ordnungsgemäße Arbeitszeitmitteilung zukommen zu lassen. Hierfür gelten gewisse Grenzen und Regelungen, allerdings ist es die Pflicht Ihres Arbeitgebers, Sie vor Beginn der Arbeitszeit darüber zu informieren. Sobald die Grenze überschritten ist, muss Ihr Arbeitgeber Sie für den Rest des Tages benachrichtigen.
Wenn Sie vor Arbeitsbeginn nicht informiert sind, wird es für Ihren Arbeitgeber schwierig sein, die genaue Arbeitszeit zu berechnen. Auch wenn Ihnen gesagt wird, dass Sie die Arbeit um 18:00 Uhr beenden sollen, kann es sein, dass Sie tatsächlich bis 21:30 Uhr arbeiten. Dies führt zum Abzug Ihres Überstundenlohns.
Wenn Sie den größtmöglichen Nutzen aus Ihrer Arbeit ziehen möchten, können Sie sich für eine flexible Arbeitsregelung entscheiden. Es wird Ihnen helfen, an Ihrer eigenen Bequemlichkeit zu arbeiten. Dadurch haben Sie auch die Möglichkeit, Überstunden zu machen. In solchen Fällen muss die maximale Arbeitszeit jedoch auf 55 Stunden pro Woche begrenzt werden.
Überstunden haben viele Vorteile. Allerdings sollten Sie sich über die Arbeitszeiten im Klaren sein, bevor Sie mit der Arbeit beginnen. Wenn Sie sich für die oben genannte Arbeitsregelung entscheiden, sollten Sie dies Ihrem Arbeitgeber vor Arbeitsbeginn mitteilen.
Sie haben die Wahl, ob Sie in einem Büro arbeiten möchten oder nicht, aber es liegt in Ihrer Verantwortung, die Arbeitszeiten zu kennen. Sobald Sie die Arbeitszeiten kennen, wird es Ihnen leichter fallen, Ihre Arbeit entsprechend zu planen.